Wprowadzone zmiany, obowiązujące od początku 2016 roku, warunkują co najmniej 6 miesięcznym stażem pracy, aby pracownik mógł się ubiegać o urlop wychowawczy. Nie jest wymagany staż pracy w jednym miejscu zatrudnienia, istotny jest ogólny staż pracy, do którego wliczane są również poprzednie okresy zatrudnienia Udzielany jest najpóźniej do ukończenia roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 rok życia.